五粮液(000858)，四川上市公司中信披做得最好的上市公司之一，在今年2月，获得了“最受投资者尊重的上市公司”荣誉称号。除了信批外，五粮液的慷慨分红也是投资者对其青睐有加的重要原因。
近三年来，虽然因为行业调整，公司业绩承受了较大的压力，但是五粮液仍坚持对投资者分红。2012年，公司10派8元(含税，下同);2013年，10派7元;2014年，10派6元。三年合计派现79.72亿元。
去年接待26批次机构调研
五粮液在近日交出了其2014年成绩单。在面临诸多困难、机遇与挑战并存的情况下，公司通过持续推进营销组织改革、不断调整产品结构、梳理优化商家渠道、重构市场布局，稳定了公司生产经营，在高端产品市场抢位上，依然保持行业前列。
2014年公司实现营业总收入210.11亿元，同比下降15.00%;实现归属于上市公司股东的净利润58.35亿元，同比下降26.81%。在五粮液看来，调整幅度在可控范围。
而且年报显示，去年公司共接待了26次机构调研，其中包括中财资产管理有限公司、中金公司、富兰克林基金、大成基金等基金公司，也包括国泰君安、中信证券、安信证券、招商证券等知名券商，主要是链接公司经营情况，以及发展规划等。
在与投资者交流沟通方面，五粮液也是十分重视。报告期内，持续提升公司治理和改进投资者关系管理，公司先后获得“最佳主板蓝筹公司”、“最具投资价值上市公司”、“2014年度中国十佳消费品上市公司”、“2014年金圆桌优秀董事会”等多项殊荣，2015年2月获得“最受投资者尊重的上市公司”荣誉称号。
加强内部建设
对外加强沟通联系，对内五粮液十分重视内部建设。公司称：“建立现代企业制度，完善公司治理结构，是公司永续发展的根本保障。”多年来，五粮液数次获得“优秀董事会”殊荣，在公司法人治理方面取得显著成效，得到社会各界的广泛好评和一致肯定。
为了进一步提高公司运作水平，不断完善公司治理结构，公司制定了《公司章程》、《股东大会议事规则》等29个上市公司规范运作管理制度并持续进行修订和完善，同时还建立健全了较为完备的生产经营控制、质量管理控制、安全生产控制、财务管理控制等内部控制制度，形成了较为完善的公司治理管理制度体系，为公司规范运作和持续发展提供制度保障。
责任沟通是企业社会责任工作的核心和基础。公司在内部建立了良好的机制和顺畅的渠道，包括：股东代表大会、公司工会组织、职工代表大会、供应商座谈会、经销商大会、消费者投诉热线、打假热线、政府专题汇报、信息披露、职工信访接待等。
五粮液股份有限公司董事长刘中国表示：“我们将持续构建以消费者需求为导向，快速反应市场的营销机制;加强品牌宣传、渠道建设及市场管理，做大五粮液品牌影响力、竞争力;建立更为科学的绩效考核体系，激发员工活力;提高生产经营及管理水平，提升效率，维护广大投资者利益，为股东创造更大价值，”展望2015年，刘中国表示五粮液将大有所为。本报记者 康曦
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