据香港文汇报报道，农历新年将至，打工仔正引颈期待出双粮、花红过肥年，讵料渣打集团昨日却突向员工开刀，全球裁员200人，其中香港区占100人，受影响的香港员工昨早上班时无法拍卡开门始知被裁。渣打同时宣布结束现金证券、证券研究及证券融资市场业务，并计划至年底前再全球裁员2,000人。渣打表示，是次决定是为进一步控制成本，以达致今年节省最少4亿美元开支。
渣打昨宣布，结束现金证券、证券研究及证券融资业务，总共裁员约200人，单是本港就占一半，其余分布于新加坡、印尼、韩国及印度等六个市场，可以为明年节省约1亿美元开支。而受影响员工会按照雇员合约、劳工法例处理赔偿及薪酬安排。为专注于主要城市及加速数码化策略，渣打过去三个月该行已削减约2,000个职位，预期今年年底前再减少2,000个，主要通过自然流失方式，以其全球8.6万名员工计算，削减职位占比近5% 。
该行同时宣布结束现金证券、证券研究及证券融资市场业务，以配合集团撤出或重组非核心及表现逊色业务的策略方向。该行发言人对本报表示，是次结束的三个业务均以企业等大客为对象，对散户并无影响。而集团指，会继续发展可换股债券及证券衍生产品业务，即是窝轮及牛熊证等业务都未有受波及。
今年省4亿美元 再减成本
渣打副行政总裁李亦思昨表示，对于部分同事必须离开感到难过，在过渡期间，集团有专责团队继续负责相关工作及支援客户。集团指，今次的决定是该行在去年11月宣布一连串控制成本行动，以达致今年节省最少4亿美元开支后，进一步加强控制成本。
渣打行政总裁冼博德表示，集团在控制成本方面会继续采取显著行动，包括撤出或重组非核心及表现逊色业务，以及增加核心业务的效益，而承诺在今年内削减至少4亿美元开支上，已取得良好进展，目前将专注明年及其后的成本控制作努力。
渣打两高层退休辞任
渣打高层昨日亦出现人事变动，集团首席风险主管Richard Goulding宣布退任，而另一渣打高层，首席资讯总监、集团技术及营运部主管Jan Verplancke，在该职位工作10年，亦于昨日退任，同时也退任渣打董事会董事。两人将会留任至继任者获委任，于交接完毕后离职。继任者亦将会继续向集团行政总裁冼博德汇报。集团同时宣布渣打集团企业发展及策略部门的上级主管将会由冼博德变更至集团财务董事Andy Halford，即时生效。
外电昨引述香港被裁员工指，昨早上班时发现智能员工证失效，无法成功拍卡进入大厦始知被裁，事前全无征兆，其中研究部主管更是刚于上月才由野村证券转职至渣打，而部分高层在上周都仍然对裁员消息毫不知情。有消息指，近两三个月，渣打证券研究部仍在聘请人手，因此员工对昨日连番的人事变动，大感错愕。
股价两年跌半 冼博德受压
其实，受到业绩下滑拖累，渣打过去两年的股价几乎跌了一半，市场多次传出渣打主要股东不满冼博德的领导，更有消息指董事会曾讨论是否需要撤换行政总裁，令冼博德备受压力，相信是令他最后出此下策作出这次大裁员的主因。事实上，渣打近年已经开展“瘦身”计划，包括出售如安信信贷等非核心业务。而在削减全球分行方面，集团去年下半年已减少22间，预期会按原定计划，削减80间至100间，预计可令零售客户业务，按预期节省二亿美元开支。
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