1月24日，成德眉资就业和社会保障专项合作组2024年度联席会议在蓉举行。记者从会上获悉，2023年以来，成德眉资四市人社部门在推进公共就业服务同城共享、社保公共服务同城通办、人才引育培用同城协作、人力资源服务同城对接4个方面同向发力、取得如实现区域内劳务转移85.86万人在内的一系列积极成效。
在推进公共就业服务同城共享，共建宜业乐业的公共就业服务体系方面，四地共享人力资源和就业岗位信息30.07万个，实现区域内劳务转移85.86万人。借助“春风行动”等活动联合举办137场专场招聘会，为4762家用人单位发布就业岗位14.39万个次。
在推进社保公共服务同城通办，共建普惠共享的社保经办服务体系方面，四地互办灵活就业人员养老保险参保登记等业务8.56万件，办理工伤、养老待遇领取资格认证1.27万人次。
在推进人才引育培用同城协作，共建优势互补的人才集聚高地方面，四地联合编制急需紧缺人才需求清单，发布《成都人才开发指引(2023)》，细分出四市重点领域(行业)、重大项目和重点企业急需紧缺人才清单，引导人才有序流动、精准配置。成功举办2023年“蓉漂杯”首届博士博士后创新创业大赛，吸引全球678个项目4000余人参赛，推动优质科技成果在成都都市圈转化。依托“成都人事考试网”搭建成德眉资人事考试网上报名平台，推进四地人事考试信息发布、考试报名、网上缴费“一网通办”，2023年服务四地考生10万余人次。
在推进人力资源服务同城对接，共建开放融合的人力资源市场方面，四地共同赴浙江开展东西部人力资源市场对接交流，与浙江当地人力资源服务产业园、企业达成合作项目意向9个。成功举办首届成德眉资人力资源区域协同发展大会，签署人力资源协同发展战略合作协议，联合发布《成德眉资人力资源服务产品(项目)清单》，引导各类市场化专业化人力资源服务向四市企业有效聚集。以及持续推动成都国家级人力资源服务产业园扩容升级，新建成都蓉北人力资源服务产业园、成都锦江数智人力资源服务产业园等成效。
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