四川经济在线巴中5月30日讯 培树“三观”正心。提升青年干部职工政治素养，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”。把好理想信念“总开关”，到王坪烈士陵园、将帅碑林开展“信仰之旅”、“宗旨之行”活动，通过“重走红军路”体验式教育、道德讲堂、雏凤论坛，开展“不忘初心 敬业奉献”大学习大讨论，引导青年传承红色文化，树立正确的世界观、人生观、价值观。组织新录用青年干部入职宣誓，增强职业责任感和使命感，引领青年干部积极投身税收现代化事业，努力实现人生自我价值。
规划蓝图正行。坚持“人才兴税”原则，结合青年干部实际，确定“一年入门、三年提升、五年成材”的阶段性目标，制定“赛比争能手”、“三师骨干”、“领军人才”等具体奋斗目标，帮助75名青年签订职业规划书。建立新进人员指导老师制度，选拔61名业务骨干，分类组建风险管理、税源管理、税务稽查、纳税服务、政务党务指导老师团队。搭建青年干部教育和培养平台，通过 “一对一”结对精准培养、开办职工夜校和青年讲堂、上挂市局跟班学习，多岗位交叉锻炼等方式，抓实青年干部成长成才工程，引导青年干部比学赶超，主动作为。
绷紧红线正纪。加强日常监督管理，建立“青廉档案”，全方位记录青年干部成长信息，定期开展思想状况和职业情况分析，帮助青年干部扣好人生第一颗“扣子”。健全廉政谈话制度，部门负责人常常谈，分管领导定期谈，“一把手”集中谈，从工作、生活、家庭等多角度入手，掌握青年干部的思想动态，严防思想滑坡，筑牢思想防线，增强抵御歪风邪气的能力。开展廉政教育，组织观看警示教育短片，参观廉政警示教育基地，通过身边的典型案例，切实增强遵纪守法意识，让廉洁自律内化于心，外化于行。坚持抓早抓小抓预防，对萌芽状态的问题，用好“四种形态”，及时开展批评教育，防止问题从量变到质变。(吴伟 通讯员 何思澄)
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