“选择回来，是觉得家乡有更好的发展机遇。今天的活动，不仅为我们大学生提供了宝贵的就业信息，还让我了解到家乡的就业创业政策。”三台籍长江大学应届毕业生刘凯有感而发。7月28日，以“智汇梓州·才兴三台”为主题的三台县2022年“人才活动周”正式启动，人才招引“集结号”在梓州大地强势奏响。
经济要发展，人才是关键。三台县委、县政府深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，系统谋划、整体推进，实现人才政策大升级、人才招引大提速、保障水平大提升，全县上下尊贤重才的氛围空前浓厚。
当前，三台聚焦发展所需，回应人才所盼，协同推进、集中办好“人才引领创新发展10件实事”，推动“人才链”与“产业链”深度融合，着力在“引得来”上强化政策牵引，在“育得强”上丰富形式手段，在“用得好”上搭建广阔平台，在“留得住”上解决后顾之忧，全面增强人才的归属感、获得感、幸福感。
作为人口大县，在纵深推进人才强县战略方面，如何“筑巢引凤”，夯实引才基础?现场，三台县委组织部相关负责人宣讲解读了人才引进政策，向广大青年学子发出诚挚邀约，并重点就人才引进方式、人才服务保障、人才引进计划作了介绍。一系列“暖心、贴心、诚心”的人才政策从安居、制度、待遇等全方面发力，为人才提供了良好的生活、发展、干事环境，彰显出三台集聚英才的拳拳之心。
“可以给我讲解一下你们公司的详细情况吗”“这份工作具体负责哪些呢”“你好，我想应聘的岗位是……”在当天的“招才引智家乡籍大学生专场活动”现场，前来应聘的高校毕业生在一排排企业展架前，认真观看企业简介，细致挑选着自己心仪的岗位。
毕业于内江师范学院的刘丹，是三台县观桥镇人。“我是土生土长的三台人，无论是在哪里发展，我都希望能是一个自己喜欢的环境。”在刘丹看来，“人才活动周”的举办让她“拥有了更多的选择”。“我觉得这个活动很暖心也很亲切，给我们带来了很多就业的机会，对于我们毕业生找工作来说搭建了一个好的平台，非常有意义。”
据了解，当天举办的大学生专场网络招聘共有71家企业参加，为大学生提供612个岗位，15家见习基地提供315个见习岗位;线下活动现场参与企业有15家，提供236个岗位，9家见习基地提供171个见习岗位。
此次“人才活动周”活动期间，还将举行县委人才工作会、“梓州英才卡”首发仪式、科技项目“揭榜挂帅”榜单发布仪式、省市级研发中心及服务平台人才座谈会、青年单身人才相亲活动等。一系列内容丰富、形式多样的人才服务、人才政策、人才培训等活动将为三台县域经济高质量发展注入强劲动能。
下一步，三台县将以“人才引领创新发展10件实事”为抓手，以大规模招才引智、高质量兑现政策、全方位深化宣传为重点，统筹做好各项年度目标任务，确保走在全市人才工作第一方阵。精心组织做好人才引进考试、考核各环节工作，下半年赴外开展招才引智活动2场以上，并统筹做好人才租房、安居补助及“梓州英才卡”发放等工作;全面兑现关爱人才各项政策，结合兑现引进人才安居补助，集中兑现创新创业高层次人才、乡村人才示范实训基地管理期资助，年底前，启动新一轮“梓州英才”团队评选，组织“梓州英才”开展1场以上研修疗养活动;扎实推进人才公寓建设，会同县住建局、县财政局、宏达公司等，在编制好500套人才公寓总体规划的基础上，集中发力年度人才公寓建设任务，全力确保年度目标任务按期优质完成。
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