“四月登记入社，五六月推荐工作，七月正式上班，最近马上就要发工资了，多亏劳务专合社帮忙，让我在家门口就能实现就业。”近日，在内江隆昌市云顶镇，50岁的当地村民王能芳一边洗菜，一边告诉记者。
王能芳家中有3个老人，2个小孩，家庭的牵挂让她一直无法外出务工。今年2月，隆昌市恒鑫劳务专业合作社在云顶镇登记成立，王能芳求职有了新门路。“劳务专合社给我推荐了很多岗位，我挑选了一家银行网点，在那里打扫卫生和煮饭，一个月能挣1000多块。”王能芳坦言，“这份工作时间比较自由，工作地点离家近，下班后还能在家照看老人和小孩。”
在内江市，和王能芳一样通过劳务专合社找到工作的务工人员不在少数。“内江是农业大市，常年劳务输出巨大，‘农民工经济’成为内江经济发展的重要加速器。”内江市人社局相关负责人介绍，内江严格按照《四川省农民工工作领导小组 关于健全完善县乡村三级劳务服务体系的实施意见》要求，结合辖区实际，创新探索出“国有劳务公司+劳务合作社(分社)+劳务经纪人”的县乡村三级劳务服务体系。
在具体工作中，全市人社系统摸清辖区内就业人员、农村剩余劳动力信息，分工种、年龄、就业技能等建立农民工基础信息台账，并广泛引导农民工加入劳务专业合作社。同时，组织国有人力资源服务公司、劳务专合社摸清辖区内企业岗位需求，建立“用工信息库”，通过比对就业务工意愿和企业岗位需求信息，搭建求职用工平台，帮助企业、求职者之间精准匹配、适时上岗。
自今年3月成立以来，内江隆昌市国有企业——隆昌玖盛人力资源服务有限公司积极做好企业信息收集、用工服务等建档工作，联合隆昌玖盛职业培训学校提供“订单式”人才培训，满足现代化产业体系发展对人力资源服务的迫切需要。截至7月底，该公司已与四川川渝国际人才发展集团有限公司、隆昌市港盈文化旅游发展有限公司等13家单位签订劳务派遣协议、输送人员服务协议，累计派遣人员171名;输送劳务用工200名。
依托国有人力资源服务公司、劳务合作社，隆昌市港盈文化旅游发展有限公司在较短的时间内，顺利招聘到60名渠道专员，解决招商力量不足难题。去年8月，总投资约12亿元的隆昌•港盈新街里特色文旅商业街区项目已启动建设。港盈公司招商负责人胡建表示，将加快项目招商、建设工作，确保该项目2024年7月整体全面开业。
记者从内江市人社局获悉，截至6月底，内江已建立涵盖7家国有劳务公司、103个劳务专合社和2356名劳务经纪人的县乡村三级劳务服务体系，吸纳社员2.92万人，帮助就业1.17万人次，促进农村剩余劳动力由零星化、分散式务工向组织化、组团式务工转变，促进农民工更加充分更高质量就业，为助推乡村振兴和经济发展提供强力支撑。
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