7月13日下午3点，自贡历史文化街区保护提升项目工地上，气温已超过38℃。“烈日炎炎暑难当，防暑降温不能忘。暴晒时间不能长，避免中暑把人伤……”项目安全负责人罗勇刚念叨着自己编的顺口溜，时刻提醒着工友们。
64岁的木工廖师傅一边喝水，一边跟着安全员念顺口溜。头顶，黑色遮阳网将直射的阳光滤成柔和的光斑;身后，一台排风扇正呼呼送风。在廖师傅旁边，像他这样60岁以上的大龄工人有三十余位——他们都是经过健康体检后，被安排在非露天岗位的“特殊照顾对象”。
除人员管理外，工地硬件也全面升级。固定作业区配备了风扇，太阳直射的露天操作面全部悬挂黑色遮阳网，实测网下温度比网外低5到8℃。休息室里，藿香正气水、风油精、凉茶等一应俱全。“以前热得受不了就硬扛，现在随时有凉茶喝，心里更踏实。”钢筋工陈师傅说。
同样的清凉关怀，也被送到了街头巷尾的新就业形态劳动者身边。当天下午3点半，贡井区人社局联合区总工会走进顺丰快递五金城站点，开展“夏日送清凉”关爱活动，为45名一线快递员发放防暑清凉物资，配套赠送便携扇子、指甲刀等实用小礼品。
现场还设立了政策宣传点位，面对面讲解社保线上认证流程、劳动维权、灵活就业保障等人社惠民政策，发放权益手册等宣传资料，现场解答薪资、参保、维权等问题。“按天算，最高23元不能少——这个我晓得，站点天天公示温度，哪天超35℃、跑了多少单，都记着呢。”快递员小罗接过清凉包后听工作人员讲起高温津贴政策。
“劳动者因高温作业引发中暑，经确诊为职业性中暑的，可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位不得因发放高温津贴而降低其他工资待遇，女职工和未成年工的专属保护政策同样适用于所有存在高温作业的行业。”贡井区人社局相关负责人介绍，贡井区今年高温津贴政策的核心原则是“达标必发、按天计算、不打折扣”。全区执行每人每天13至23元标准，用人单位须在当日气温达标时据实核算，不得以饮料、药品等实物替代，也不得纳入最低工资标准。
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