2022年确保城镇新增就业85万人以上、实现“零就业”家庭动态清零、完成补贴性培训70万人次、积极为“专、精、特、新”“小巨人”企业发展招才引智……
就业是最大的民生。在2月16日召开的四川省人力资源和社会保障工作会议上，“突出‘更加充分、更高质量’，千方百计促就业、稳就业、保就业”被列入《2022年全省人力资源和社会保障工作要点》。
“去年，我们坚持把稳就业、保就业作为首要任务，全年城镇新增就业105万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，全省就业局势保持总体稳定。”四川省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡斌介绍，去年，四川大力抓好高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等重点群体就业;大力实施职业技能提升行动，组织补贴性培训227万人次;加大创业扶持力度，累计向大学生发放创业补贴3480万元。
去年成绩斐然，今年目标明确。
《2022年全省人力资源和社会保障工作要点》明确指出，四川今年将坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大政治责任，摆在最突出位置，兜牢民生底线，确保城镇新增就业85万人以上、城镇登记失业率控制在4.5%以内、城镇调查失业率控制在5.5%以内，保持就业局势总体稳定。
“最近几年受新冠疫情以及经济下行压力增大等多重因素影响，四川的就业形势比较严峻。”四川省人力资源和社会保障厅就业促进处处长、一级调研员熊小舟告诉记者，“四川今年，一方面将会从政策上加大支持力度，拓展足够的岗位，满足老百姓的就业需求。”
熊小舟介绍，“第二方面，我们将统筹抓好重点群体的就业，摆在首位的是以高校毕业生为代表的青年群体就业，这是就业工作的重中之重。二是通过加大转移输出力度和拓宽就地就近就业渠道，稳定农民工群体就业。三是统筹做好退役军人、就业困难人员等群体就业，发挥好公益性岗位托底安置作用，实现‘零就业’家庭动态清零。”
“第三方面，我们还要优化就业服务。”熊小舟介绍，在促进劳动者和用人单位对接上，四川想了很多办法，“我们现在举办各种各样招聘会，运用线上线下、直播带岗等多形式，帮助劳动者与用人单位实现精准对接，提高就业成功率。”
此外，熊小舟介绍，今年四川还将大规模开展职业技能培训，全面推行项目制、企业新型学徒制培训和职业培训券，探索开展园区制和大中专院校毕业生技能培训试点，全年完成补贴性培训70万人次;全面深化“一核两翼”发展格局，推动攀西经济区和大小凉山彝区人力资源协同发展，加快构建国省市县四级联动的产业园体系，积极为“专、精、特、新”“小巨人”企业发展招才引智。
“总体来说，最终要达到一个目标，就是确保全省就业局势的总体稳定。”熊小舟表示，四川千方百计促就业、稳就业、保就业，就是让老百姓有就业、有收入，让老百姓的幸福生活得到延续。
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