四川经济在线成都6月29日讯 6月29日，彭州市委人才工作会议召开。彭州市委书记、市委人才工作领导小组组长王锋君出席会议并讲话。市委副书记、代理市长、市委人才工作领导小组第一副组长蒋明主持会议，市人大常委会主任任时伯、市政协主席米兰佳出席会议。
王锋君强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委和成都市委人才工作会议精神，高质量建设人才发展特色区，以更大气魄、更优机制、更好环境汇聚天下英才，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为建设践行新发展理念的立体山水公园城市提供更强有力的人才智力支撑。
会前，王锋君、蒋明、任时伯、米兰佳等市领导与九位在彭专家人才代表进行了会面交流。会上，向十一名新入选天彭菁英计划的人才代表进行了授带，宣读了市委人才工作领导小组机构调整人员名单，启动了第一批新建人才公寓租购，发布了《彭州市实施产业强市若干人才政策措施》等五个人才新政，在彭专家人才代表王涛、郭爱贵，市经科信局、隆丰街道作交流发言。王锋君在讲话中向长期以来为推动彭州高质量发展辛勤奉献的广大人才和人才工作者，致以诚挚的问候和衷心的感谢。他希望大家充分发挥自身专业优势，再接再厉、再攀高峰、再创佳绩，为推动彭州跨越式高质量发展发挥积极作用。
王锋君充分肯定了近年来彭州人才事业取得的新进展。他表示，在党的生日即将到来之际，高规格召开市委人才工作会议，旨在释放一个爱才惜才的强烈信号，发布一揽子贴心暖心的惠才政策，搭建一个问需问计的互动平台，部署一批真用管用的有效措施。他指出，要围绕“一个目标”、推动“四个转变”、实施“四个行动”、健全“三个体系”，高质量建设人才发展特色区。
王锋君强调，要紧紧围绕“一个目标”，推动中央和省市人才工作决策部署落地落实。习近平总书记在中央人才工作会议上用“八个坚持”精辟概括了新时代人才工作的新理念新战略新举措，标志着我们党对人才事业发展的规律性认识达到了新高度。省委人才工作会议强调，要大力实施科技强省和人才强省战略，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心。成都市委人才工作会议强调，要加快建设全国创新人才高地，加速构建形成“3+3+N”的人才工作雁阵发展格局。习近平总书记重要论述和中央、省委、成都市委人才工作会议精神，为我们做好新时代人才工作指明了工作方向、提供了重要遵循，也明确了彭州“高质量建设人才发展特色区”的目标定位。
王锋君强调，要着力推动“四个转变”，与时俱进开拓创新不断适应人才工作新形势新要求。加快推动从“全面铺开”向“重点攻克”转变。根据彭州当前人才存量现状和经济社会发展需要，实施引领性产业人才猎聘工程和企业技术工人培育引进工程，重点招育领军人才和企业技术工人。加快推动从“政府靠前”向“市场靠前”转变。注重企业在人才招育中的主导作用，鼓励企业举荐评价人才，激励人才资源服务机构引育创新人才，为人才就业发展、科技成果转化等提供机会。加快推动从“硬拼政策”向“软拼生态”转变。加强人才发展与城市机遇、行业机遇、企业机遇有效衔接，充分发挥彭州“六个之最”的特色优势、完备的县域经济体系，为各类人才施展才华提供广阔舞台和空间。加快推动从“只求所有”向“但求所用”转变。不断适应未来超大城市人才组织结构变化，打破现有人才招引路径，建立“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，探索人才租赁、共享员工、项目聘用、任务聘用等新型灵活雇佣制度。
王锋君强调，要大力实施“四个行动”，奋力开创彭州人才工作新局面。实施更具区域竞争力的体制机制创新行动。紧扣城市发展战略、产业发展需求、市场主体需要，科学研究构建具有区域竞争力的人才制度体系，加速构建“1+3+1+N”人才政策体系，分类制定教育、卫生健康、乡村振兴等领域人才评价标准。实施更具发展支撑力的人才队伍筑梦行动。实施“天彭菁英计划”，加快引进一批产业发展急需紧缺的高层次创新创业人才和顶尖创新创业团队，打造乡村振兴人才队伍，锻造基层治理人才队伍，塑造高端引领整体推进的人才队伍，形成引领未来发展的多层次人才体系。实施更具创新引领力的事业平台提升行动。建强北航创新研究院、大连理工成都研究院等高能级平台，加快成都中医药大学天府创新港等新型研发机构建设，谋划“5+5+N”科技创新体系，构建“众创空间+孵化器+加速器+科创空间”梯级孵化体系，紧扣建圈强链行动，精准匹配人才供需链条，推动实现“引进一个人才、带来一个团队、做大一个产业”的裂变效应。实施更具城市吸引力的人才生态建设行动。打造“百里景观画廊”，加快抒写公园城市立体山水篇章，在人才创新创业以及购房、子女入学、医疗、落户等方面提供精准精细的公共服务，强化创新创业的保障支撑，大力塑造独具魅力、包容亲和的彭州人才生态。
王锋君强调，要建立健全“三个体系”，为高质量建设人才发展特色区提供保障。进一步增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，把党管人才贯穿到人才事业发展的全过程和各环节，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。筑牢党管人才责任体系。各级党委(党组)要落实抓人才工作的主体责任，全市各级领导干部特别是主要负责同志要自觉扛起“一把手”抓“第一资源”的政治责任，各级干部要善于同人才打交道、交朋友，为人才创新创业提供更加精细、优质、有温度的服务。构建齐抓共管工作体系。人才工作是一个系统工程，全市上下必须牢固树立“一盘棋”思想，加快构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。完善人才工作考核落实体系。落实“一把手”抓人才工作述职评议机制，建立人才工作闭环管理模式，以“清单化+项目化+责任制”协同，开创人才工作“园区有特色、行业有品牌、镇街有亮点”的工作局面。(张文)
|
