组织工作没有淡季，“两新”党建不能有盲区。德阳市旌阳区直面新业态新就业群体党建工作“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”四个问题，探索推出关“新”、暖“新”、用“新”破题之举，为他们构筑好红色港湾。
关“新”，把流动党员“拢”起来。立足符合行业特点、便于发挥作用，成立旌阳区快递行业党委、交通运输行业党委，建成货运司机流动党支部4个，覆盖党员超230人，初步形成上下贯通、条块结合的组织网络。深化“双找”(组织找党员、党员找组织)活动，努力实现新就业群体党员“流动不流失”。建立党建引领道路运输行业高质量发展联席会议制度，由区领导担任召集人，集中资源力量化解货车司机和快递小哥等的“急难愁盼”。
暖“新”，将服务举措“实”起来。围绕内在需求和实际困难，一体化建设货车司机“暖心之家”4个、快递小哥之家10个、外卖小哥服务驿站9个，打造“旌城二哥”等服务驿站，贴心提供免费茶水、高速wifi、取暖纳凉、手机充电等服务。实施“新新”念念保障行动，畅通诉求表达渠道，在“无事不扰、有求必应”上下足真功夫;在高温夏季开展“亮身份 送清凉”货车司机慰问活动，并赠送“红色保险”，在普遍需求点上直接发力。
用“新”，与基层治理“连”起来。充分发挥“快递小哥”“外卖小哥”流动快、联系广、路线熟、情况明等优势，引导他们融入城市基层治理格局，变身疫情防控的“前沿哨兵”，争当德阳全国文明城市创建和复查工作的“引导员”、旌城安全出行的“示范员”，推动生活物流网与社区治理网“双网合一”。组织社区主动邀请新就业群体代表参加恳谈会、圆桌会、坝坝会、连心会，让他们从“幕后”走向“台前”，实现民声、民意“一会直达”。
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