四川经济在线成都10月12日讯 “在这里扫码就能看到招聘信息,岗位要求、薪资待遇这些一目了然,还可以直接视频面试,非常方便。”走进成都彭州市南津社区,一眼就能看到蓝白相间、橱窗式的就业超市,一个个岗位信息以二维码的方式整齐排列。彭州市民杨女士通过就业超市扫码面试,顺利入职京华制管公司。
今年以来,成都彭州市人社局聚焦就业渠道不广、人岗对接不准、信息化程度不高等群众就业过程中的痛点难点,守正创新,凝聚合力,着力打造十五分钟公共就业服务圈,让广大求职者家门口就业,让用人单位码上能招聘。
建成就业超市,按需点“岗”
今年七月开始,彭州市开启了稳就业保就业百日攻坚行动。该市人社局积极探索拓宽思路,通过招工备案、部门推送、专人跟踪等方式,形成了人社局、街道、社区三级联动合力,动态归集工业园区、企业空缺岗位清单,在重点商圈及居民集中居住区开设社区就业超市,提供橱窗式岗位信息货架,实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚,方便市民能按需找岗。“目前,我们已在航利广场、沃尔玛等五个人流量较多的点位建成投用就业超市,服务覆盖十万市民和两百余家企业,发布岗位1800余个。”彭州市人社局相关负责人说道。
拓展互联网+就业,线上带“岗”
彭州市人社局抓住新媒体受众面广、互动性强的特点,建立就业信息数据中心,通过互联网可以实时查看招聘岗位、求职者简历投递、面试邀约等情况;依托熊猫速聘APP平台,搭建微信、抖音、今日头条等小程序和熊猫速聘视频号等入口,形成实时、开放的本地就业服务平台;同时,建立一岗一码桥梁机制,求职者可通过扫岗位码得到企业招聘电话、在线直聊方式、岗位详细信息等。截至目前,推送就业信息1万余个,通过线上实现就业1300余人。
优化就业服务,家门送“岗”
为了优化就业服务,彭州市人社局建立以就业增收为一中心,夯实四个服务平台,完善一套服务体系,建强N支服务队伍的“141N”社区就业创业服务机制,实现“社区就业有求必应,企业用工有求必应”的服务承诺。通过社区摸清劳动力底数,建立重点人群就业需求台账,针对失业人员再就业、未就业大学生人群提供“3+1”就业服务;启动送岗到家专项活动,定期将岗位送达全市202个村(社区)院落、小区。
“我本来是在外地打工,受疫情的影响今年5月工厂停工,只好回乡待业。社区工作人员了解我的情况后,及时通知我本地用工需求,我轻松找到工作,实现家门口就业……”致和街道的李先生说道。据了解,目前彭州市已开展送岗到家五期,发放就业宣传资料七千份,促进居民家门口就业近千人。
“接下来,我们将不断深化完善十五分钟公共就业服务圈,让求职者找到心仪的工作,让企业招到满意的人才。”彭州市人社局相关负责人表示,将继续实施更加积极的就业优先政策,努力构建“蓉易就业”“智慧就业”“阳光就业”的就业工作新格局。(张文)
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