近年来，广安市广安区文广旅局认真贯彻落实党中央关于做好新时代人才工作的决策部署，大力实施“人才强区”战略，坚持人才优先，实施招才引智、区域交流合作，大力培养优秀人才，助推文旅事业发展。
筑巢引凤，柔性引才用才。围绕文化资源挖掘保护和文旅项目建设，柔性引进知名专家学者组成“文旅智库”，强化战略决策参考。在广安老城区文化资源挖掘保护和文旅产业提质工作专班中，外聘1名本土文化专家，邀请3名区外文旅行家作顾问;在白塔周边环境整治项目中，柔性引进复旦大学教授1名;在广安区农村综合性改革试点试验农耕文化展示项目和农旅融合示范项目中，柔性引进四川体博文化传播中心旅游管理、旅游规划设计等专业人才5名。柔性引进的人才为广安区文化资源挖掘保护和文旅项目建设等提供了人才和智力支撑。
搭建平台，深化区域合作。以东西部协作为契机，通过互派人员挂职、文化走亲、共建共享等方式，多渠道全领域深入交流，促进浔广两地文旅人才发展。邀请南浔区文化专家和文旅宣传人才来我区指导大龙镇光明村文化大礼堂建设，开展东西部文旅协作交流;组织广安区文化艺术人员到南浔区参加“四川广安·浙江南浔文化走亲活动，促进两地文艺人员互学借鉴，推动两地文旅融合发展。组织人员赴重庆沙坪坝区文化馆等学习数字文化馆建设，拓宽文化服务视野。
爱才重才，强化人才培育。聚天下英才而用之，关键在于如何培养优秀人才，做好人才“内育”大文章。广安区文广旅局积极实施各类人才培育工程。每年组织区文化馆10名业务骨干深入乡镇社区进行群文辅导，培训800余人次，提升基层文化工作水平;指导区图书馆开展乡镇社区文化干部的图书管理培训，邀请专家对全区40余名乡镇社区文化干部开展图书总分馆服务培训，全面提升图书馆服务质量。组织100余文旅从业人员参加数字木兰民宿管家培训计划，为乡村民宿产业培养合格管家人才，推动乡村旅游发展与乡村振兴战略有机结合;每季度组织召开机关青年干部信息和公文写作培训会，为年轻干部提质赋能。
千秋基业，人才为本。广安区文广旅局将牢固树立人才是发展的第一资源理念，不断深化人才发展体制机制改革，实干担当、创新作为，为全区文旅事业高质量发展提供更为坚强的人才保障和智力支撑。
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