在新冠肺炎疫情影响之下，企业要如何维持业务正常运转、保障员工安全，成为企业管理者面临的最重要的问题。对此，施罗德集团行政总裁郝睿诚( Peter Harrison)认为，科技无疑能够帮助不少企业应对新冠肺炎疫情，但企业文化及与员工建立的关系同样重要。据了解，郝睿诚从2016年正式就任施罗德集团行政总裁之后，便开始着手探讨科技的应用。施罗德管理团队认为，科技是实现真正的跨业务合作和达到业务稳健的最佳办法。郝睿诚表示，当企业能够为员工提供真正灵活的工作方式时，就能与员工建立起深厚的信任关系，因此施罗德愿意在这方面投入资源，而过去几年的投入也让施罗德能够更充分地来应对疫情对公司运作造成的影响。首先是将分驻在全球六大洲的逾5000名员工，划分为轮流在家中和办公室工作的两个团队。早在今年年初，施罗德就在亚洲开始实施这种安排，目前则需要将这种做法推广至全球各地。之所以能够顺利及有效地执行上述安排，要归功于虚拟桌面、风险及投资组合管理工具 Aladdin、团体合作工具等可靠、具备多元功能的科技手段。郝睿诚表示，未来，各种新科技将继续投入运作，供各团队使用。 金放
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